Előnyben kezdték részesíteni a vezérigazgatók a belső át- és továbbképzéseket minden más megoldással szemben. A munkavállalók átcsábítása a konkurenciától vagy egy másik iparágból már nem elég hatékony megoldás a készséghiányra, ami főleg a digitalizáció terjedésével és az automatizációval függ össze.